薪(xin)資：月(yue)薪(xin)+年終獎+提成(cheng)
1、全(quan)面主持(chi)中心工(gong)作(zuo)，合理配置人員，完(wan)成日常管理工(gong)作(zuo)；
2、根據公司的戰略發展規劃(hua)，負責銷售政策(ce)制訂與(yu)完善工作；
3、根據公(gong)司不同階段的(de)營(ying)銷戰略(lve)要(yao)求，創(chuang)新營(ying)銷模式；
4、負責銷售年度目(mu)標的(de)制訂，督促(cu)、協助(zhu)各部門月度目(mu)標的(de)分解(jie)實(shi)施(shi)；
5、負責經銷(xiao)、直營銷(xiao)售合同(tong)的審核與管理(li)工(gong)作；
6、負責(ze)客戶服務與(yu)維護(hu)管理；
7、負責市場信息(xi)管理工作，關注國(guo)家宏觀經濟形勢，認真研究產(chan)品涉及(ji)領域的(de)市場政策與信息(xi)動態，為公司新產(chan)品的(de)開發和市場拓展提供有價(jia)值的(de)參考信息(xi)；
8、協助內(nei)勤組進行質(zhi)量異議處理及(ji)協調管理。
9、負責公司品(pin)牌(pai)策劃(hua)與推廣工(gong)作，維護和(he)促(cu)進品(pin)牌(pai)價值的(de)成長(chang)；
10、負責(ze)對應(ying)收款管理(li)，杜絕壞賬(zhang)、呆賬(zhang)，防范稅務風(feng)險(xian)；
11、負責中心團(tuan)隊建設；
12、完(wan)成上級交辦的其它(ta)工作。
| 3-4年經驗 | 大(da)專 | 招1人 |
1、工(gong)作經(jing)驗(yan)： 專(zhuan)業經(jing)驗(yan)5年以上工(gong)作經(jing)驗(yan)行(xing)業經(jing)驗(yan)建材行(xing)業、防水行(xing)業工(gong)作經(jing)驗(yan)；
2、崗位經(jing)(jing)驗(yan)：規上企(qi)業5年(nian)以上營(ying)銷總監、大區域經(jing)(jing)理(li)或(huo)銷售部(bu)經(jing)(jing)理(li)崗位經(jing)(jing)驗(yan) ；
3、綜合素質(zhi)：專業技能熟悉國家(jia)相關(guan)的(de)法律(lv)法規、制(zhi)度，掌(zhang)握建材、防水行(xing)業、市場(chang)營銷(xiao)(xiao)、品牌策劃等知識；同(tong) 時(shi)熟悉營銷(xiao)(xiao)策劃制(zhi)訂與實施流程領(ling)導能力較(jiao)強的(de)領(ling)導能力，能監督、指(zhi)導和支持公司營銷(xiao)(xiao)管理工(gong)作；
4、組織協調(diao)：具備較強的計劃、組織、執行、溝(gou)通協調(diao)能(neng)力(li)；
5、其(qi) 他：熟練使用辦公軟件，有較(jiao)強的書面表達能(neng)力(li)(li)和口語表達能(neng)力(li)(li)。
公司(si)福利:五險、餐飲補(bu)貼、交通(tong)補(bu)貼、績效(xiao)獎(jiang)金、年終獎(jiang)金、專業培(pei)訓、員工旅游、定(ding)期體檢。
?負(fu)責(ze)原輔料(liao)、成(cheng)品、五金材料(liao)、勞(lao)保(bao)用品、福利(li)物資出(chu)入庫(ku)(ku)計量、合理庫(ku)(ku)存量等管理。
?負責對產成品的倉(cang)儲管(guan)理。
?負責對特種(zhong)物(wu)品(pin)的分(fen)類、分(fen)區(qu)儲(chu)存及倉(cang)儲(chu)區(qu)域消防(fang)安(an)全管理。
?負責不合格品管理及滯壓產品的上報、反(fan)饋工(gong)作。
?負(fu)責物資搬運、裝(zhuang)卸管理。
?負責叉車、貨車、貨架的維護及管理。
?負(fu)責公司(si)運輸車隊營運資(zi)質(zhi)管理。
?負責(ze)叉車、貨車維(wei)修(xiu)工作。
?負責(ze)運(yun)輸(shu)過程(cheng)的物資、人員、車(che)輛安全管(guan)理和運(yun)輸(shu)中的成(cheng)本管(guan)理、運(yun)輸(shu)服務管(guan)理。
?完成上級交辦的其它工作。
薪(xin)資：6k-8k/月
| 5-7年經驗 | 大專 |
1、具備現代(dai)倉(cang)儲、物(wu)流管(guan)理(li)理(li)念和扎實的(de)理(li)論基礎；熟(shu)悉相關成品及原材料儲存特性(xing)、周邊行駛線路(lu)。
2、有一(yi)定的領導能力，能監(jian)督、指導下屬高效準確(que)的進行倉儲物流工作。
3、具備一定的計(ji)劃(hua)、組織、執行、溝通(tong)協調能力。
4、熟練(lian)使用辦公軟件，有較(jiao)強(qiang)的書面表達能力和口語表達能力。
公司福利(li)：五險、餐飲補(bu)貼(tie)、交通補(bu)貼(tie)、績效獎金、年終(zhong)獎金、專業(ye)培(pei)訓、員工旅(lv)游、定期體檢。
?根據人事行(xing)政(zheng)中(zhong)心(xin)年度(du)目(mu)標，協助總監(jian)推進和落實目(mu)標管(guan)理工作。
?負(fu)責(ze)人事(shi)行政(zheng)綜合事(shi)務的日常(chang)(chang)運行工作，確保運行正常(chang)(chang)可控。
?負責工(gong)(gong)商、質檢(jian)、科技等政(zheng)府(fu)部門(men)發(fa)布的關(guan)聯(lian)信息的傳遞(di)及牽頭(tou)/配合項目申報的各項工(gong)(gong)作。
?負責公(gong)司(si)管(guan)理體系的運行。
?負責公司行(xing)政(zheng)生(sheng)活廢棄(qi)物處理、環保、消防、安全等后勤保障事務性工作。
?負(fu)責中心流(liu)程制度(du)的完善、運行(xing)工作(zuo)。
?負(fu)責招聘管理(li)、培訓(xun)管理(li)、一(yi)線績效管理(li)相關工作。
?負責公司員(yuan)工(gong)關(guan)系管理(li)，確(que)保無上訪事件。
?完成(cheng)上(shang)級交辦的其它(ta)工(gong)作。
薪資：4.5K-6K/月
3-4年經驗 | 大專 | 06-22發布 ;| 工商管理 行(xing)政(zheng)管理
1、具備現代人力資源管理理念和扎(zha)實的理論(lun)基礎。
2、熟悉國(guo)家和地區勞動相(xiang)關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規有一定(ding)的領導能力，能監督、指導各(ge)中心、部門、生產基地開展人事行政工作。
3、具備一定(ding)的計劃、組織(zhi)、執行、溝(gou)通協調能(neng)力(li)。
4、熟練使用(yong)辦公(gong)軟件，有較強的(de)書面表(biao)達能力(li)和(he)口語表(biao)達能力(li)。
公司(si)福(fu)利：五險一(yi)金、餐飲補貼(tie)、交(jiao)通補貼(tie)、績效獎金、年終(zhong)獎金、專業(ye)培訓、員工旅游、定期體(ti)檢。
?負(fu)責杭(hang)州(zhou)、湖州(zhou)、臺州(zhou)、溫州(zhou)（急(ji)招）、紹(shao)興（急(ji)招）區域(yu)的(de)渠(qu)道市場(chang)的(de)開發(fa)與維護。
?與經銷商建立良好關系，協助經銷商制定市場銷售計劃，產品性能指導。
?執行公司年度銷售計劃，擬定銷售策略，進行營銷策劃；收集市場信息和資料。
?負責房地產開發商工程項目業務的拓展和維護。
?工程項目信息收集、項目洽談、參與投標、簽訂合同、工程施工、后期關系維護等工作。
?協助(zhu)銷售總監建立全面的(de)銷售戰略，負(fu)責(ze)公司的(de)業務拓(tuo)展，管理銷售人(ren)員的(de)工作。
?分(fen)(fen)解落實公司國(guo)內市場(chang)年度銷售(shou)計劃，制定分(fen)(fen)月度、分(fen)(fen)區域、分(fen)(fen)業務員的年度銷售(shou)實施計劃。
薪資：5K-10K/月
1、大專(zhuan)以(yi)上學(xue)歷，男女不限(xian)，年齡25-40歲。
2、熟(shu)悉工程銷售、招投標流程。
3、有較強的溝(gou)通(tong)能力(li)，抗壓(ya)能力(li)強。
4、有較強(qiang)的(de)文字功底及客戶公(gong)關(guan)能力(li)。
5、有(you)建(jian)筑材料、房(fang)地產工(gong)程(cheng)銷售(shou)相關行業工(gong)作(zuo)經驗者優先。
6、有駕照。
